Vans napszemüvegek

Kik vagyunk? Mit akarunk? Kik állnak mögöttünk? Partnereink Kapcsolat

A mindennapi.hu portál a tartalmait jelenleg nem frissíti, az eddigi tartalmak továbbra is megtekinthetőek.

Mai morzsa

Amikor elegem lett belőle, megölelt

Videók

Cigányok között az egykori neonáci (riport)

Így lőtték a keresztényeket: tudósítás a helyszínről

Alex szívében templom van (videó)

Akiket nem gyászol senki: magányosok temetője (videó)

A papi hivatás piszok nehéz (videó)

Hajléktalan megasztár

Föld alatti inváziós alagút: exluzív videó

Hajléktalan megasztár

Társadalom

2011-08-06 13:08:00

Tegnapig lehetett panasszal élni a tervezet ellen

Vita a Munka Törvénykönyvéről: beszáll az ENSZ?

A csaknem kétszáz oldalas törvénytervezet már eddig is hatalmas vitákat generált. Az ENSZ is beszállhat, ha az eredeti koncepció kerül a parlament elé.

Július közepén került a középpontba az új munkajogi törvény javaslata, szeptemberben már meg is szavazhatják a bevezetését. Tegnapig lehetett panasszal élni a tervezettel kapcsolatban, a kifogásokat összegyűjtik, feldolgozzák, és szóban folytatódik a konzultáció, a már egyeztetett verzió csak azután kerül a kormány elé, végül az Országgyűlés dönt − ígéri a Nemzetgazdasági Minisztérium.

A szakszervezetek majdnem az öszes pontot kifogásolják

A szakszervezetek szerintük szinte minden pontban a munkavállalók érdeke sérül, az emberek így még kiszolgáltatottabb helyzetbe kerülhetnek a munkaerőpiacon. A törvény felvállalt célja viszont az, hogy az állami szabályozás súlya csökkenjen, a munkaadók és munkavállalók érdekegyeztetési hajlamát erősítse. Bár a tervezet a kormany.hu-n jelent meg először, Lázár János, a Fidesz frakcióvezetője egyelőre munkaanyagnak tekinti a javaslatot.

Eddig több mint húsz pontot sérelmeztek a munkajogászok és a különböző szakszervezetek, mert szinte mindenhol a munkavállalók hátrányára változna a munkajog. Néhány érdekesebb pont a tervezetből: a jövőben nem lenne kötelező a bérelszámolásról írásos dokumentumot átadni a fizetéskor, a munkaközi szünetet munkaidőn kívülinek nyilvánítanák, csökkenne a végkielégítés mértéke, a túlóráért pedig nem pótlék, hanem szabadidő járna. Ráadásul az éves szabadság hosszát is megkurtítanák.

Az első konzultációs szakaszt követően a munka törvénykönyve tervezetébe bekerülnek a szociális konzultáción született döntések, vagyis a védett kor intézménye, valamint a kismamák munkajogi védelme. Megerősítik a munkavállalók személyhez fűződő jogainak védelmét, illetve azt is, hogy az életkor előre haladtával a szabadnapok száma nem csökken.

A tervezet többek szerint nemcsak az alkotmánnyal, hanem a nemzetközi jogokkal is ütközik. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) 1919 óta létezik; az ENSZ szakosodott szervezetének a célja a munkavállalók alapvető jogainak a védelme, a férfiak és a nők esélyegyenlőségének a gyakorlati megvalósulása, illetve szociális védelem mellett a foglalkoztatás elősegítése. A jelenlegi tervezet elemzők szerint több pontban sérti az ILO normáit.

Aschenbrenner Eti

kapcsolódó cikk: Így változik a Munka Törvénykönyve